Bien que largement utilisé dans toutes les entreprises, de la PME aux multinationales, aucun cadre légal n’existait pour définir les droits et les devoirs des stagiaires et des entreprises. Cette situation a conduit à de nombreux excès : stages prolongés plusieurs mois (voire plusieurs années !) sans aucune rémunération, protection sociale inexistante, horaires à rallonge… Mais le charte des stages n'apporte rien de nouveau.
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